Sueldo líquido en Chile con ejemplos: $600.000, $800.000, $1.000.000 y $1.500.000
Cuánto queda en el bolsillo con sueldos brutos de $600.000 a $1.500.000: AFP Modelo, Fonasa y seguro de cesantía, paso a paso, y por qué el líquido no es el bruto menos 20%.
La respuesta corta
Para un trabajador con contrato indefinido, Fonasa y AFP Modelo, el sueldo líquido es aproximadamente el 81,8% del sueldo bruto, siempre que no pague Impuesto Único. Es decir: de un bruto de $1.000.000 quedan $818.200 en el bolsillo. El descuento total no es un 20% redondo, sino un 18,18% que se compone de AFP (10,58%), salud (7%) y seguro de cesantía (0,6%). Solo cuando el sueldo es más alto aparece un cuarto descuento: el Impuesto Único, que recién se paga cuando la base tributable supera las 13,5 UTM del mes.
Los cuatro ejemplos de este artículo usan los mismos supuestos, para que puedas compararlos entre sí: contrato indefinido, Fonasa (7%), AFP Modelo (comisión 0,58%), sin gratificación legal en el mes y sin otros descuentos como anticipos, préstamos o cuotas sindicales. Si tu caso es distinto — Isapre, otra AFP o contrato a plazo fijo — los montos cambian, y al final del artículo explicamos cuánto cambia cada variable.
Los cuatro descuentos, en orden
Antes de los ejemplos, conviene dejar claro qué se descuenta y sobre qué base. Todos los porcentajes se aplican sobre el sueldo imponible, que es el sueldo bruto sin los montos no imponibles como colación o movilización (si tu empleador los paga por separado, no entran en este cálculo).
- AFP: 10% + comisión. El 10% va a tu cuenta de ahorro previsional y la comisión paga la administración de tu AFP. Con AFP Modelo la comisión es 0,58%, así que el descuento total por AFP es 10,58% del imponible.
- Salud: 7% a Fonasa. Si estás en Fonasa, el 7% completo va al sistema público. Si estás en Isapre, ese 7% va a tu Isapre, pero si tu plan cuesta más que el 7%, la diferencia la pagas tú como descuento adicional.
- Seguro de cesantía: 0,6%. Solo en contrato indefinido: el trabajador aporta 0,6% y el empleador aporta el resto. En contrato a plazo fijo, el trabajador no cotiza cesantía y este descuento no existe.
- Impuesto Único de segunda categoría. Se calcula sobre lo que queda después de los tres descuentos anteriores (la base tributable) y solo se paga si esa base supera las 13,5 UTM del mes. Con la UTM de octubre de 2026 ($72.151), el tramo exento llega hasta $974.039.
Sumados, los tres primeros descuentos dan 18,18% del bruto. Por eso el líquido "base" es el 81,82% del bruto, antes de impuesto.
La tabla: los cuatro sueldos, lado a lado
| Sueldo bruto | AFP 10,58% | Fonasa 7% | Cesantía 0,6% | Impuesto Único | Sueldo líquido |
|---|---|---|---|---|---|
| $600.000 | $63.480 | $42.000 | $3.600 | $0 | $490.920 |
| $800.000 | $84.640 | $56.000 | $4.800 | $0 | $654.560 |
| $1.000.000 | $105.800 | $70.000 | $6.000 | $0 | $818.200 |
| $1.500.000 | $158.700 | $105.000 | $9.000 | $10.130 | $1.217.170 |
Ejemplo trabajado: el sueldo de $1.500.000, paso a paso
El caso de $1.500.000 es el único de los cuatro que paga Impuesto Único, así que vale la pena seguirlo completo:
- AFP: $1.500.000 × 10,58% = $158.700.
- Fonasa: $1.500.000 × 7% = $105.000.
- Seguro de cesantía: $1.500.000 × 0,6% = $9.000.
- Base tributable: $1.500.000 − $158.700 − $105.000 − $9.000 = $1.227.300.
- Impuesto Único: la base supera el tramo exento de 13,5 UTM ($974.039 con la UTM de octubre de 2026). Se aplica el tramo siguiente: factor 0,04 y cantidad a rebajar 0,54 UTM ($38.962). Impuesto = $1.227.300 × 0,04 − $38.962 = $49.092 − $38.962 = $10.130.
- Líquido: $1.227.300 − $10.130 = $1.217.170.
Observa un detalle importante: el impuesto no se calcula sobre el bruto, sino sobre la base después de cotizaciones. Por eso alguien con un bruto de $1.000.000 no paga impuesto aunque su sueldo parezca alto: su base tributable es $818.200, por debajo del tramo exento de $974.039. El impuesto aparece recién cuando el bruto ronda los $1.190.000 con estos mismos supuestos.
Por qué el líquido no es el bruto menos 20%
La regla rápida de "réstale 20%" sobreestima el descuento en sueldos bajos y medios: el descuento real sin impuesto es 18,18%, no 20%. En un bruto de $600.000, restar 20% daría $480.000, pero el líquido real es $490.920: casi $11.000 más. Y en sueldos altos la regla también falla, pero al revés: con $1.500.000, el descuento total es 18,86% ($282.830) por el Impuesto Único, así que el 20% ahora sobreestima por poco. La única forma exacta es hacer la cuenta con tus porcentajes reales.
Qué cambia si tu caso es distinto
- Otra AFP: la comisión es lo único que cambia. Con AFP Provida (1,45%) en vez de Modelo (0,58%), el descuento sube 0,87% del bruto: en $1.000.000 son $8.700 menos al mes, $104.400 al año. Con AFP Uno (0,46%), al revés: $1.200 más al mes que con Modelo.
- Isapre: el 7% legal va a tu Isapre, pero si tu plan cuesta, por ejemplo, $120.000 con un bruto de $1.000.000, pagas el 7% ($70.000) más la diferencia ($50.000): tu descuento de salud total es $120.000, no $70.000, y tu líquido baja a $768.200.
- Contrato a plazo fijo: no cotizas seguro de cesantía, así que ganas 0,6% del bruto: en $800.000 son $4.800 más al mes.
- Gratificación legal: estos ejemplos no la incluyen. Si tu empleador paga gratificación mensual, ese monto es imponible y sube tu base: suben las cotizaciones y, eventualmente, el impuesto. Si la paga una vez al año, ese mes tu líquido será distinto al de los demás meses.
- Otros descuentos: anticipos, préstamos de la empresa, cuotas sindicales o descuentos judiciales se restan después de todo lo anterior y no aparecen en esta tabla.
¿Tu liquidación no cuadra con estos números? Revisa primero dos cosas: que la base de cálculo sea tu imponible (no tu total haberes, que puede incluir montos no imponibles) y la comisión de tu AFP tal como aparece en tu liquidación. Con esos dos datos, la calculadora de sueldo líquido de ValorUF reproduce tu caso exacto.
Este artículo es información general con valores de octubre de 2026 (UTM $72.151 según el SII; comisiones según la Superintendencia de Pensiones), no asesoría tributaria ni laboral. La UTM cambia cada mes, así que el tramo exento del Impuesto Único también cambia: verifica siempre con la UTM del mes de tu liquidación.
Fuentes
Comisión AFP Modelo 0,58% y cotización obligatoria 10%: Superintendencia de Pensiones. Salud 7% y seguro de cesantía 0,6% (contrato indefinido): normativa previsional y de salud vigente, resumida por ChileAtiende. Tabla del Impuesto Único de segunda categoría (tramo exento 13,5 UTM, factor 0,04, rebaja 0,54 UTM): Servicio de Impuestos Internos (SII). UTM de octubre de 2026 ($72.151): tabla UTM-UTA del SII.
Preguntas frecuentes
¿Por qué mi sueldo líquido no es el 80% exacto de mi bruto?
Porque el descuento base es 18,18% (AFP 10,58% + Fonasa 7% + cesantía 0,6%), no 20%: el líquido base es el 81,82% del bruto. Si pagas Impuesto Único o tienes Isapre con plan mayor al 7%, el porcentaje cambia.
¿Desde qué sueldo se paga Impuesto Único?
Desde que tu base tributable (bruto menos cotizaciones obligatorias) supera las 13,5 UTM del mes. Con la UTM de octubre de 2026 ($72.151), eso es $974.039 de base, lo que con Fonasa y AFP Modelo corresponde a un bruto cercano a $1.190.000.
¿La gratificación legal aumenta mi sueldo líquido?
La gratificación es imponible: si se paga mensual, sube tu base de cotización y tu líquido de ese mes, pero también suben los descuentos. Si se paga una vez al año, solo ese mes cambia.
¿Cambia mi líquido si me cambio de AFP?
Sí, solo por la comisión: pasar de una AFP de 1,45% a una de 0,58% ahorra 0,87% del bruto cada mes. En $1.000.000 son $8.700 mensuales. El 10% obligatorio no cambia nunca.
¿Por qué mi liquidación de un mes no coincide con la del mes anterior?
Las causas más comunes son: gratificación pagada ese mes, cambio de UTM (que mueve el tramo exento del impuesto), horas extras imponibles o un descuento no previsional (anticipo, préstamo). Compara línea por línea, no solo el total.
Calcula el tuyo
Usa la herramienta que corresponde a este tema: Calculadora de sueldo líquido →